职工福利费列支（职工福利费列支范围 财政部规定）

今天给各位分享职工福利费列支，其中也会对职工福利费列支范围 财政部规定进行解释 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、福利费列支范围及标准
• 2
  、企业职工福利费列支范围及标准
• 3、职工福利工会经费可以列支哪些费用?
• 4 、应付福利费列支范围是什么

福利费列支范围及标准

1
、行政单位福利费使用范围和标准如下：本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支 。对本单位举办食堂、医务室 、托儿所等集体福利事业的补助
。本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。

2
、工资与福利费列支范围包括：津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；奖金；特殊情况下支付的工资 。

3、职工福利费包括职工困难所支出的补助费 、职工个人的福利补贴、为员工购买的商业保险等
。企业发生的职工福利费支出 ，不超过工资
、薪金总额14%的部分
，准予扣除。”超过部分，不得扣除 ，也不得结转以后年度扣除 。

4、职工福利费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；其他福利待遇
。

5 、(1)职工福利费的开支范围：职工医药费
、职工的生活困难补助（对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3
，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 。

企业职工福利费列支范围及标准

职工福利费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；其他福利待遇。

社保及公积金：社保和公积金是企事业单位对于员工的一项基本义务，但也可以当做一种福利为员工提供更全面的保障
。健康体检：企事业单位可以为员工提供定期的免费体检 ，以保证员工身体健康。

法律分析：职工福利费的开支范围规定有为职工卫生保健 、生活
、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金 、社会保险费
、住房公积金、劳务费等 。

已经计入管理费中扣除的，不再作为销售税金单独扣除
。（五）其他支出
，是除成本 、费用
、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的 、合理的支出。

职工福利工会经费可以列支哪些费用?

职工福利费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备
、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用；其他 。

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费 、竞赛活动费
、员工表彰费、福利设施费 、文体活知乱动费
、教育参观费、管理经费和上缴经费
。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

工会经费开支范围包括：困难补助费 、员工福利费
、竞赛活动费、员工表zhi彰费 、福利设施费
、文体活动费、教育参观费 、管理经费和上缴经费 。工会经费 ，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用
。

职工活动支出：包括职工教育、文体活动
、宣传活动等费用
，其中职工教育经费不得低于工资总额的5%。

包括工会专职人员的人员经费、办公费 、差旅费等费用；补助支出 。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用；工会专职人员的工资
。

工会干部训练费
、工会行政费有关支出困难补助和职工集体福利事业的补助费用、工会专职人员的工资。依据《工会法》规定，工会经费主要使用方向为用于基层职工的教育和工会开展的活动方面 ，因此截留 、挪用工会经费属于违纪行为 。

应付福利费列支范围是什么

应付职工薪酬福利费列支范围：应付职工薪酬是不仅包括了应付工资
，还包括职工的其他福利费用，但是需要注意的是职工工资中不包括的项目以及不属于职工福利的费用的项目 ，千万不能混淆两者。

应付福利费的核算范围包括企业发放给职工的企业职工医药费或为职工支付的困难补助等各项现金补贴和非货币性集体福利
。而对于企业发生的职工福利费支出
，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税中扣除。

法律分析：应付福利费是指企业从费用中提取的
、准备用于职工福利方面的资金 。包括职工的医疗卫生费用、职工困难补助费 ，以及应付的医务 、福利人员工资等
。

其他福利：包括但不限于慰问金
、生日礼物、通讯补贴等。以上是福利费可以列支的范围
，企事业单位应该根据员工实际需要和公司财务状况适当地提供相应的福利，以增强员工的归属感和幸福感 。

职工福利费列支范围包括：职工医药费；职工的生活困难补助；是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助
。

关于职工福利费列支范围 财政部规定的介绍到此就结束了 ，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。