税法保险基数怎么规定的的简单介绍

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本文目录一览：

• 1 、五险一金的基数怎么算
• 2、社会保险缴费基数如何确定?
• 3
  、按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数如何确定?

五险一金的基数怎么算

1、五险一金基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定；职工具体缴费缴费金额则是用人单位缴纳职工工资的41%，职工缴纳其工资的18%。

2 、法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同 ，基数是以工资总额为基数 。具体比例要向当地的劳动部门去咨询
，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）
。

3
、法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同 ，基数是以工资总额为基数。

4、法律分析：五险一金缴纳的标准是有严格规定的五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的
，个人五险一金缴纳基数是本人年度应发总工资的月平均值作为缴费基数 。这里说的是应发，不是实发
。

社会保险缴费基数如何确定?

1 、社保缴费基数按员工类型来定 ，原则上每年度只约定一次
，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。

2
、社会保险缴费基数的计算方法是根据职工的实际工资收入 ，按照当地社会保险缴费基数的计算标准
，结合当地社会保险缴费基数的上下限，确定职工的社会保险缴费基数 。

3、申报下一结算年度的社会保险基数
。参保单位申报的社会保险基数 ，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。社会保险基数缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月社会保险基数的百分之一百一十确定 。

4 、社会保险缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定
。每年确定一次
，且一旦确定以后，一年内不再变动。

按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数如何确定?

1
、法律主观：我国现行社会保险法规定 ，单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额
，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资，灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数 。

2、社保缴费基数按员工类型来定 ，原则上每年度只约定一次
，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报
。

3 、社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

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