员工未领工资税法怎么处理（未领取工资如何处理）

今天给各位分享员工未领工资税法怎么处理 ，其中也会对未领取工资如何处理进行解释
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、个人所得税,不领工资有吗
• 2
  、职工工资,但是没有发放,可以在企业所得税税前扣除吗
• 3、员工工资没发是否需要缴纳个人所得税?
• 4 、不发工资如何申报个税
• 5、工资没发税又给我申报了怎么处理?

个人所得税,不领工资有吗

1
、若是没有工资支出，可以进行零申报
，但是您需对您申报的数据的真实性、完整性负责。当期应申报未申报，会产生逾期数据 ，您需至主管税务机关进行补充申报
，根据所需缴纳的税款，每日加收万分之五的滞纳金 。

2 、法律分析：企业法人需要缴纳的是企业所得税 ，而个人所得税是对自然人征收的一种税
。个人所得税是对个人来说的
，法人是不需要缴纳个人所得税的。

3
、如果他们并没有领取工资，那么就做零申报 。因为一旦税局核定了个税 ，一般是没有发生就零申报
，但不可以不报送，不报送是漏报要罚款的。

4、当月没发工资否还要申报个人所得税？当月没发工资 ，也是需要申报个税的
。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定：纳税人在纳税期内没有应纳税款的
，也应当按照规定办理纳税申报。

5 、需要，没有发放 ，也是需要缴纳个税的，只要做企业计提了工资的
，就需要缴纳 。

6
、老板没有工资要报个人所得税吗？理论上要申报
。 根据《国家税务总局关于印发的通知》(国税发〔2005〕205号)规定：第二条扣缴义务人必须依法履行个人所得税全员全额扣缴申报义务。

职工工资,但是没有发放,可以在企业所得税税前扣除吗

1、因此，即使企业计提了职工的工资 ，但是汇算清缴前没有发放
，也不可以在企业所得税税前扣除 。

2 、因此，即使企业计提了职工的工资 ，只要没有实际发放
，就不能在企业所得税税前扣除
。

3
、根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业的工资、薪金扣除时间为实际发放的纳税年度。所以 ，即使企业计提了职工的工资
，但是没有发放，也不可以在企业所得税税前扣除 。

4 、可以
。员工工资可以抵扣企业所得税。把工资薪金作为费用 ，允许在企业所得税前扣除 。无论是一般纳税人还是小规模纳税人
，发生的合理的工资
、薪金支出，都可以在企业所得税税前扣除
。企业发生的合理的工资、薪金支出 ，准予扣除。

5 、企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除 。本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。本公告施行前尚未进行税务处理的事项
，符合本公告规定的可按本公告执行
。

员工工资没发是否需要缴纳个人所得税?

1、当月没发工资否还要申报个人所得税？当月没发工资，也是需要申报个税的。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定：纳税人在纳税期内没有应纳税款的 ，也应当按照规定办理纳税申报 。

2
、所以如果单位补发工资
，应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的 ，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税
。但是各地的政策可能有所不同
，以当地政策为准。

3、法律主观：必须申报，若您企业已经在地税部门办理税务登记 ，需要申报 。根据您企业的实际情况
，据实申报
。若是没有工资支出，可以进行零申报 ，但是您需对您申报的数据的真实性 、完整性负责。

4
、法律主观： 个人所得税 法规定
，企业员工的工资薪金，要 缴纳个人所得税  ，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局
，所以，拿到手的工资是已经扣过税 ，即税后工资了 。

不发工资如何申报个税

1、可以为零的
，不影响申报，工资为零表示当月没有发工资
。

2 、纳税人可以在税务局官网或者手机APP上进行网上申报 ，根据平台提示提交相关信息即可完成申报。纸质申报需要填写个人所得税纳税申报表
，加盖纳税人公章，并附上相关证明材料后 ，交至所在地税务机关 。

3
、第三十二条规定：纳税人在纳税期内没有应纳税款的
，也应当按照规定办理纳税申报
。无论是否有收入，都需要按月申报个人所得税；如果当月没有工资收入 ，可以进行零申报。等后期实际发生工资的月份再跟当月工资一起申报 。

4、第二十五条规定
，纳税人必须依照法律 、行政法规规定或者税务机关依照法律
、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，如果当月没有发放工资薪金 ，也要做零申报。可采集法定代表人信息进行申报
。

5 、在工资薪金个人所得税代扣代缴方面，我们应该记住下面几点关键点：向个人支付应税款项的当月依法代扣
，次月申报代缴。如果当月没有发放工资薪金，需要次月做零申报 ，不能因为没实际发放就不申报 。

工资没发税又给我申报了怎么处理?

法律主观：可以找当地的 劳动监察大队 申诉
，要求解决
。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。

最有效的是直接到当地劳动行政部门 申请劳动仲裁 (不收费 ，不用 律师 )
，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔 ，如果还不赔
，可申请 法院强制执行  。

这样的情况是比较正常的，因为个税的缴纳一般情况下都是按照按月预扣预缴 ，年度在汇算清缴
，所以当这些工资还没有发的时候，公司已经申报了个税是公司的正常操作
。很多公司都会这么做的 ，避免自己出现了一些违法违规的情况。

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