职工福利费列支范围及标准文件（职工福利费列支范围及标准文件有哪些）

今天给各位分享职工福利费列支范围及标准文件，其中也会对职工福利费列支范围及标准文件有哪些进行解释 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、职工福利费列支范围依据是什么?
• 2 、福利费使用范围和标准
• 3
  、企业职工福利费的列支范围有哪些?

职工福利费列支范围依据是什么?

法律分析：职工福利费的开支范围规定有为职工卫生保健、生活 、住房
、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费 、住房公积金
、劳务费等。

职工福利费的使用范围包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利 。企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备 、设施和人员费用
。

集体福利使用范围：看望本单位因病
、伤住院的工作人员 ，购买少量慰问品支出；单位举办食堂等集体福利开支的补贴；健康疗养支出
，如职工体检等；其他零星集体福利支出。

工资与福利费有下列列支范围：计时工资或者计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；职工的生活困难补助；职工的医疗保险待遇；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；以及集体福利费用等 。

工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定
。工会经费可以用于职工集体福利支出 ，包括基层工会逢年过节和会员生日 、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

福利费使用范围和标准

1
、事业单位福利费使用范围和标准如下： 职工基本生活保障：福利费用于保障职工的基本生活需求
，包括但不限于提供住房、发放生活补贴 、提供餐饮服务
、发放奖金等 。这些支出旨在保障职工的基本生活，提高其生活质量
。

2、工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》 ，就工会经费用于职工的各项开支做了全面 、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出
，包括基层工会逢年过节和会员生日
、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等 。

3 、福利费的使用范围包括：（一）解决工作人员的家属生活费困难；（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；（四）解决工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体福利事业费用
。

4
、法律分析：严格执行国家有关工资、津贴 、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放 ，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准 。

5
、工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶 、退休离岗的慰问支出等
，依据个人工资额按一定比例提取发放。

企业职工福利费的列支范围有哪些?

法律分析：职工福利费的开支范围规定有为职工卫生保健、生活
、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金 、社会保险费
、住房公积金、劳务费等
。

法律主观：职工福利费开支范围有：为职工卫生保健 、生活
、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；丧葬补助费 、抚恤费
、安家费、探亲假路费等。

婚育礼金：企事业单位可以为员工在结婚或婚育之后提供一定的礼金，以表达对员工的关心和祝福 。其他福利：包括但不限于慰问金 、生日礼物
、通讯补贴等
。

职工福利费开支范围如下：职工医药费职工的生活困难补助职工及其供养直系亲属的死亡待遇集体福利的补贴其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助 、住院伙食费等方面的福利费开支。

总之 ，福利费开支范围主要包括社会保险、住房公积金
、员工医疗保险、职工培训费用 、节日福利
、旅游补贴和年终奖金等方面 。

关于职工福利费列支范围及标准文件有哪些的介绍到此就结束了
，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站
。