应付职工薪酬计入什么费用（应付职工薪酬算什么费用）

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本文目录一览：

• 1 、应付职工薪酬怎样计入费用
• 2
  、应付职工薪酬什么费用吗
• 3、应付职工薪酬计入什么科目
• 4 、应付职工薪酬属于什么科目
• 5
  、应付职工薪酬属于什么费用

应付职工薪酬怎样计入费用

生产部门人员的职工薪酬
，借记“生产成本”、“制造费用 ” 、“劳务成本
”科目，贷记本科目 。管理部门人员的职工薪酬 ，借记“管理费用”科目，贷记本科目
。销售人员的职工薪酬
，借记“销售费用 ”科目，贷记本科目。

应付职工薪酬计入应付职工薪酬科目 。解释：应付职工薪酬是企业在特定会计期间内 ，根据劳动合同和相关规定
，应当支付给员工的劳动报酬总额
。这部分薪酬包括了各种形式的工资、奖金
、津贴、补贴以及与其相关的福利费用等。

首先，确认应付薪酬时 ，根据职工服务的受益对象
，将货币性和非货币性福利分别计入相应成本或损益科目 。例如，生产部门人员薪酬计入“生产成本
”或“制造费用” ，管理部门人员计入“管理费用 ”
，销售人员计入“销售费用”。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象 ，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益
，同时确认为应付职工薪酬
。

销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目 ，贷记应付职工薪酬。应由在建工程 、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程
、研发支出科目
，贷记应付职工薪酬 。

应付职工薪酬什么费用吗

1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资 、奖金
、津贴、补贴等 ，属于企业的一项负债
。这些薪酬是企业为了获得员工提供的劳动而发生的支出
，因此，它们是企业经营活动中产生的费用。在企业的财务报表中 ，应付职工薪酬被视为一项重要的费用项目
，反映了企业的人力资源成本和劳动力成本 。

2 、应付职工薪酬属于企业的成本或费用
。详细解释如下：应付职工薪酬是企业为了获得员工提供的服务，而按照相关规定应当支付或已经支付给员工的劳动报酬。这些薪酬包括各种形式的工资
、奖金、津贴 、补贴以及福利等 。从财务角度看 ，这部分支出是企业为了获得人力资源而发生的成本
，应当被纳入企业的成本或费用范畴
。

3
、总之，应付职工薪酬是企业因职工提供服务而产生的负债 ，是企业运营中的一项重要成本费用。

应付职工薪酬计入什么科目

1、应付职工薪酬属于负债类科目 。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
。应付职工薪酬的二级科目比较多
，主要包括工资 、福利费、非货币性福利
、社保费、住房公积金 、工会经费
、职工教育经费、带薪缺勤 、利润分享计划
、设定提存计划、设定受益计划义务 、辞退福利等。

2
、负债类科目 。应付职工薪酬代表了企业未来需要支付给员工的报酬和福利，这些报酬和福利是企业因员工提供劳动而产生的义务 ，构成了企业的负债。当企业计提应付职工薪酬时，即在账面上确认这一负债
，表示企业未来需要支付这笔钱
。这有助于企业准确反映其财务状况和经营成果。

3、应付职工薪酬是属于负债类科目 。负债科目，是会计核算原理名词 ，会计科目的一种
，会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目 ，称为会计科目
。会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同
，又分为总分类科目和明细分类科目。

应付职工薪酬属于什么科目

1 、应付职工薪酬属于负债类科目 。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资
、福利费、非货币性福利 、社保费、住房公积金
、工会经费、职工教育经费 、带薪缺勤
、利润分享计划、设定提存计划 、设定受益计划义务
、辞退福利等。

2、负债类科目 。应付职工薪酬属于负债类科目
。在会计科目中 ，负债类科目用于记录企业所负担的各种债务和应付款项。应付职工薪酬是企业对员工工资 、福利费以及其他与员工相关的费用的应付款项 。包括工资
、福利费、社保费 、住房公积金等各项与员工薪酬相关的费用
。这些款项是企业对员工的义务
，被归类为负债类科目。

3
、应付职工薪酬按科目性质分，属于负债类科目 ，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等 。

应付职工薪酬属于什么费用

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
，包括工资、奖金 、津贴、补贴等，属于企业的一项负债。这些薪酬是企业为了获得员工提供的劳动而发生的支出 ，因此，它们是企业经营活动中产生的费用
。在企业的财务报表中
，应付职工薪酬被视为一项重要的费用项目，反映了企业的人力资源成本和劳动力成本。

负债类科目 。应付职工薪酬属于负债类科目
。在会计科目中 ，负债类科目用于记录企业所负担的各种债务和应付款项。应付职工薪酬是企业对员工工资
、福利费以及其他与员工相关的费用的应付款项 。包括工资、福利费 、社保费
、住房公积金等各项与员工薪酬相关的费用
。这些款项是企业对员工的义务
，被归类为负债类科目。

应付职工薪酬是负债类科目 。具体解释如下：应付职工薪酬的基本定义 应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应支付的报酬
。这些报酬包括但不限于工资、奖金 、津贴
、职工福利等。科目分类 在会计学科中，应付职工薪酬属于负债类科目 。这是因为这些费用是企业未来需要支付的款项 ，代表企业的经济义务
。

应付职工薪酬属于企业的成本或费用。详细解释如下：应付职工薪酬是企业为了获得员工提供的服务
，而按照相关规定应当支付或已经支付给员工的劳动报酬 。这些薪酬包括各种形式的工资、奖金 、津贴
、补贴以及福利等。从财务角度看，这部分支出是企业为了获得人力资源而发生的成本 ，应当被纳入企业的成本或费用范畴
。

关于应付职工薪酬算什么费用的介绍到此就结束了
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